วันที่ 21 กันยายน 2566 ที่ผ่านมา วิทยาเขตเชียงราย ได้จัดการประชุมเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความสำคัญของความซื่อสัตย์ สุจริต จริยธรรมและธรรมาภิบาล เพื่อให้บุคลากรทราบและเข้าใจลักษณะของพฤติกรรมที่ควรทำและไม่ควรทำ รวมถึงบทลงโทษตามข้อกำหนดด้านจริยธรรม ทั้งนี้มีบุคลากรของวิทยาเขตเชียงรายเข้าร่วมจำนวน 11 คน ณ อาคารเรียนรวมวิทยาเขตเชียงราย
.jpg)
.jpg)
ในการนี้
รศ.ดร. ทิพย์จันทร์ วงศ์จันทร์ตา ผู้อำนวยการวิทยาเขตเชียงราย กล่าวถึงความสำคัญของความซื่อสัตย์และจริยธรรม พร้อมทั้งอธิบายและยกตัวอย่างแนวทางที่ควรทำและต้องหลีกเลี่ยงตามประมวลจริยธรรมของมหาวิทยาลัยพะเยา โดยเน้นให้คำนึงถึงผลกระทบที่มีต่อตนเอง ต่อผู้อื่น และต่อภาพลักษณ์ขององค์กรโดยรวม
.jpg)
.jpg)
นอกจากนี้ นางวิชิดา รุ่งเรือง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ได้อธิบายถึงข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยาว่าด้วยการบริหารงานบุคคล ในประเด็นต่าง ๆ เช่น การประเมินผลการปฏิบัติงาน การลา ประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา เช่น จริยธรรมของบุคลากรสายสนับสนุน ระบบการบังคับใช้ประมวลจริยธรรม และบทลงโทษทางวินัย ได้แก่ ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลดเงินเดือน ปลดออก ไล่ออก และพฤติกรรมทางจริยธรรมของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยาที่พึงประสงค์และไม่พึงประสงค์
ทั้งนี้ บุคลากรทั้งหมดของวิทยาเขตเชียงรายได้รับทราบและเข้าใจถึงความซื่อสัตย์และจริยธรรม ข้อควรทำและไม่ควรทำและจะได้ยึดถือแนวทางดังกล่าวในการปฏิบัติงานต่อไป อีกด้วย