เมื่อวันที่ 7 เมษายน 2569 คณะบริหารธุรกิจและนิเทศศาสตร์ ได้ดำเนินโครงการ ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณในการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการศึกษา โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.เอกสิทธิ์ วงศ์ราษฎร์ ประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งเป็นผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์อย่างลึกซึ้งในด้านการกำกับดูแลตามหลักคุณธรรม ตลอดจนการคุ้มครองสิทธิของบุคลากรในมหาวิทยาลัยพะเยา เป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อ “เสริมพลังบุคลากรด้วยคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ และความรับผิดชอบต่อสิทธิ เพื่อยกระดับคุณภาพองค์กร”
การดำเนินโครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ สร้างความตระหนักรู้เชิงลึกแก่บุคลากรของคณะฯ ให้สามารถพิจารณา วิเคราะห์ และตระหนักถึงพฤติกรรมหรือการปฏิบัติที่อาจส่งผลกระทบต่อสิทธิของผู้อื่น ทั้งในมิติของการเรียนการสอน การบริหารงาน และการปฏิบัติงานประจำ อันจะนำไปสู่การป้องกันปัญหาเชิงระบบ พร้อมทั้งเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง และได้รับความเชื่อมั่นจากสังคม นอกจากนี้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประกอบศิริ ภักดีพินิจ คณบดีคณะบริหารธุรกิจและนิเทศศาสตร์ ได้เน้นย้ำนโยบายตามประกาศคณะบริหารธุรกิจและนิเทศศาสตร์ เรื่อง เจตนารมณ์ “ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ให้แก่บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการ เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง และส่งเสริมให้บุคลากรยึดถือและปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัด
ทั้งนี้ คณะบริหารธุรกิจและนิเทศศาสตร์ได้ประกาศเจตนารมณ์ในการเป็นหน่วยงานที่ผู้บริหารและบุคลากรทุกคน ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งในขณะ ก่อน และหลังปฏิบัติหน้าที่ ในทุกเทศกาลหรือโอกาสอื่นใด อันอาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ รวมถึงไม่ร่วมมือหรือสนับสนุนการทุจริตในทุกรูปแบบ โดยยึดถือมาตรฐานทางจริยธรรมของบุคลากร และประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยาเป็นแนวทางในการปฏิบัติ ควบคู่กันนี้ คณะฯ ยังมุ่งมั่นสร้างความเชื่อมั่นแก่สาธารณชนในการปฏิบัติหน้าที่อย่างโปร่งใส ไม่หวังผลประโยชน์ตอบแทน ยึดหลักคุณธรรม ความซื่อสัตย์ ความเป็นธรรม มีไมตรีจิต และมีความรับผิดชอบต่อชุมชน สังคม และประเทศ อันจะนำไปสู่การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมสุจริตขององค์กรอย่างยั่งยืน
ผลของการจัดกิจกรรม พบว่า บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักรู้ด้านคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพเพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม ทั้งในด้านการเรียนการสอน การบริหารงาน และการปฏิบัติงานประจำ โดยคำนึงถึงสิทธิของผู้อื่นเป็นสำคัญ นอกจากนี้ บุคลากรยังมีความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์เชิงจริยธรรม และสามารถหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่อาจก่อให้เกิดผลกระทบเชิงลบต่อองค์กร ส่งผลให้ลดความเสี่ยงด้านการกระทำผิดจริยธรรมและการละเมิดสิทธิในระดับหน่วยงานได้อย่างเป็นรูปธรรม
ในส่วนของนโยบาย No Gift Policy บุคลากรมีความเข้าใจที่ถูกต้องมากยิ่งขึ้น และแสดงเจตนารมณ์ร่วมกันในการยึดถือแนวปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ส่งผลให้การดำเนินงานของคณะเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และปลอดจากการทุจริต
โดยภาพรวม โครงการดังกล่าวถือเป็นกลไกสำคัญในการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต และความรับผิดชอบต่อสังคม อันนำไปสู่การยกระดับคุณภาพองค์กร และสร้างความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกได้อย่างยั่งยืน