วันจันทร์ที่ 15 กันยายน 2568 รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา เป็นประธานเปิดโครงการพัฒนาระบบการเจรจาไกล่เกลี่ยและพัฒนาพฤติกรรมบริการ พร้อมกิจกรรมพัฒนาบุคลิกภาพและการสื่อสารภาพลักษณ์ที่ดีของบุคลากรโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยา จัดขึ้นโดยคณะแพทยศาสตร์และโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยา ระหว่างวันที่ 15 – 19 กันยายน 2568 ณ ลานกิจกรรม ชั้น 1 อาคารพิเคราะห์และบำบัดโรค โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยา

          ในพิธีเปิดโครงการดังกล่าว นายแพทย์กฤติน นาราเวชสกุล ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยา กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดโครงการ โดยได้รับความร่วมมือจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ และได้รับการสนับสนุนจากนายแพทย์ณรงค์ สายวงศ์ คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ รองศาสตราจารย์ นายแพย์สมศักดิ์ เชาว์วิศิษฐ์เสรี คณบดีคณะแพทยศาสตร์ ซึ่งการจัดโครงการครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยาให้มีบุคลิกภาพที่เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ เสริมสร้างทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ อันจะช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีและน่าเชื่อถือในการให้บริการแก่ประชาชน ตลอดจนเป็นการพัฒนาทักษะเชิงวิชาชีพที่สะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพของบุคลากรทางการแพทย์และบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อสนับสนุนนโยบายมหาวิทยาลัยที่มุ่งเน้นการพัฒนากำลังคนที่มีสมรรถนะและทักษะแห่งอนาคต

กิจกรรมการอบรมตลอดระยะเวลา 5 วัน ประกอบด้วยหัวข้อสำคัญ ได้แก่

• วันที่ 15 กันยายน 2568 พิธีเปิดโครงการ และการอบรมหัวข้อ “หัวหน้า/ผู้บริหารในดวงใจ”

โดย อาจารย์วิไล เคียงประดู่

• วันที่ 16 กันยายน 2568 การอบรมหัวข้อ “บุคลิกภาพแบบมืออาชีพ”

โดย อาจารย์หม่อมหลวงอัจฉราพร สุขสวัสดิ์

• วันที่ 17 กันยายน 2568 การอบรมหัวข้อ “การสร้างภาพลักษณ์องค์กรแบบมืออาชีพ”

โดย อาจารย์หม่อมหลวงอัจฉราพร สุขสวัสดิ์

• วันที่ 18 กันยายน 2568 การอบรมหัวข้อ “การวางแนวทางภาพลักษณ์องค์กรของโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยา” และ “การประสานงานเพื่อความสำเร็จขององค์กร”

โดย อาจารย์หม่อมหลวงอัจฉราพร สุขสวัสดิ์

• วันที่ 19 กันยายน 2568 การอบรมหัวข้อ “การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการจัดการเมื่อเกิดการร้องเรียน” โดย อาจารย์หม่อมหลวงอัจฉราพร สุขสวัสดิ์

           การจัดโครงการครั้งนี้เป็นกิจกรรมที่มีความสำคัญในการยกระดับคุณภาพบุคลากรของโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยาให้มีศักยภาพสูงขึ้น และเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายการเป็นโรงเรียนแพทย์ชั้นนำของภูมิภาคล้านนาตะวันออกต่อไป