ม.พะเยา จัดอบรม EdPEx เสริมศักยภาพบุคลากร! สู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
    

ม.พะเยา จัดอบรม EdPEx เสริมศักยภาพบุคลากร! สู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน


 

วันอังคารที่ 8 กรกฎาคม 2568 รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา เป็นประธานเปิดโครงการอบรม “พัฒนางานสู่ความเป็นเลิศ และการจัดการองค์ความรู้ในองค์กร” และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.น้ำเงิน จันทรมณี ผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ กล่าวรายงานถึงวัตถุประสงค์การจัดอบรม ซึ่งจัดโดยสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ณ ห้องประชุมเมืองพะเยา อาคารเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยพะเยา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการสร้างและจัดการองค์ความรู้ให้เป็นระบบ พร้อมยกระดับองค์กรให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศตามวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย





การอบรมในครั้งนี้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 8–9 กรกฎาคม 2568 มีผู้เข้าร่วมกว่า 300 คน ประกอบด้วยผู้อำนวยการกอง/ศูนย์ หัวหน้างาน และบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและคุณภาพองค์กร โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ตะวันฉาย โพธิ์หอม เป็นวิทยากร ถ่ายทอดองค์ความรู้และแนวทางปฏิบัติในการพัฒนาองค์กรตามแนวทาง เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการกำหนดทิศทางการพัฒนาองค์กรอย่างเป็นระบบ ช่วยให้องค์กรสามารถเติบโตได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โดยผู้เข้าร่วมอบรมได้นำเสนอการปรับปรุงกระบวนการทำงาน การเลือกแนวทางการแก้ปัญหา และการกำหนดเป้าหมายตัววัดผลการดำเนินงาน พร้อมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และสร้างนวัตกรรมที่นำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการทำงานและการจัดการความรู้ภายในองค์กรต่อไป





มหาวิทยาลัยพะเยาให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและองค์กรในทุกระดับ โดยสนับสนุนให้ผู้บริหารและบุคลากรมีความเข้าใจและสามารถประยุกต์ใช้แนวทาง EdPEx ร่วมกันในการพัฒนางานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อก้าวสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมอย่างแท้จริง

 
 

facebooktwitterline

แท็กที่เกี่ยวข้อง

ภาพ :   สถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้   
ข้อมูล/ข่าว :    ธิดาเดือน อุตยานะ งานสื่อสารองค์กร   
เพิ่มข่าวโดย :   tidaduen.ut@up.ac.th   
08/07/2568 15:40 น. (4 วันที่แล้ว)

สถิติการอ่านข่าวนี้
วันนี้: 1 ครั้ง | เมื่อวาน: 17 ครั้ง | เดือนนี้: 146 ครั้ง | ปีนี้: 146 ครั้ง | รวม: 146 ครั้ง