คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา ร่วมโครงการจัดทำแผนพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน เพื่อยกระดับและรองรับทักษะแห่งอนาคต

เมื่อวันที่ 28 กันยายน 2569 คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์กฤษฎา ใจแก้วทิ รองคณบดีฝ่ายบริหารคณะนิติศาสตร์ พร้อมด้วยบุคลากรสายสนับสนุน เข้าร่วม โครงการจัดทำแผนพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนเพื่อยกระดับและรองรับทักษะแห่งอนาคต (Future Skills) ณ ห้องประชุมรพีพัฒนศักดิ์ คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา

การจัดโครงการดังกล่าวมีความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากรของสถาบันอุดมศึกษา เนื่องจากปัจจุบันบริบททางเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และสังคมมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในยุคดิจิทัล สถาบันอุดมศึกษาจึงจำเป็นต้องปรับตัวและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สามารถรองรับความเปลี่ยนแปลงและความท้าทายรูปแบบใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การพัฒนาทรัพยากรบุคคลถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนพันธกิจและยุทธศาสตร์ขององค์กร โดยโครงการให้ความสำคัญกับการยกระดับ สมรรถนะ (Competency) ของบุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน ให้มีความพร้อมต่อ ทักษะแห่งอนาคต (Future Skills) ครอบคลุมทั้ง ทักษะทางเทคโนโลยี (Hard Skills) ทักษะทางอารมณ์และสังคม (Soft Skills) และ ทักษะการปรับตัวและการทำงานในโลกยุคใหม่ (Adaptive Skills)

ทั้งนี้ การจัดทำแผนพัฒนาสมรรถนะบุคลากรจะช่วยให้การพัฒนาบุคลากรเป็นไปอย่างเป็นระบบและครอบคลุมทุกมิติ สามารถกำหนดแนวทางการพัฒนาให้เหมาะสมกับบทบาทและตำแหน่งงานของบุคลากร ตลอดจนเชื่อมโยงกับทิศทางและแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กร รวมถึงเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs)

สำหรับโครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์สำคัญ ได้แก่ (1) เพื่อจัดทำแผนพัฒนาสมรรถนะบุคลากรที่เป็นระบบ ครอบคลุมการยกระดับทักษะ (Upskill) และการเรียนรู้ทักษะใหม่ (Reskill) และ (2) เพื่อใช้เป็นกรอบทิศทางในการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมและแนวทางการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ

การเข้าร่วมโครงการในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา ในการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับบริบทการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป สามารถสนับสนุนการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะได้อย่างมีประสิทธิภาพ และร่วมขับเคลื่อนคณะนิติศาสตร์สู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน