มหาวิทยาลัยพะเยา ดำเนินโครงการฯ ภายใต้หัวข้อการอบรม “แนวทางการดำเนินการตามนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของมหาวิทยาลัยพะเยา และการส่งเสริมด้านคุณธรรม จริยธรรม ของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา”
วันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2566 มหาวิทยาลัยพะเยา โดยกองแผนงาน ดำเนินการจัดโครงการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของมหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ภายใต้หัวข้อการอบรม “แนวทางการดำเนินการตามนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของมหาวิทยาลัยพะเยา และการส่งเสริมด้านคุณธรรม จริยธรรม ของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา” ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ณ ห้องประชุมบวร รัตนประสิทธิ์ อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์อุดม งามเมืองสกุล คณบดีคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา และอาจารย์อาทิตย์ ศรีชัย รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา เป็นวิทยากรบรรยายในโครงการดังกล่าว
เวลา 09.05 น. อธิการบดีมหาวิทยาพะเยา เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ ได้แก่ รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผน, ผู้ช่วยอธิการบดี (ผู้้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ฉัตรทิพย์ ชัยฉกรรจ์), คณบดีคณะศิลปศาสตร์, คณบดีคณะวิทยาลัยการศึกษา, คณบดีคณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร, คณบดีคณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์, ผู้อำนวยการกองทรัพย์สิน, ผู้อำนวยการกองพัฒนาคุณภาพนิสิตและนิสิตพิการ, ผู้อำนวยการกองแผนงาน และผู้บริหารของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา รวมทั้งบุคลากรในหน่วยงานทุกระดับ ซึ่งมีจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการในรูปแบบ On-site จำนวน 25 คน และรูปแบบ Online จำนวน 135 คน ทั้งนี้ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ได้มอบนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แก่ผู้บริหารของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อให้คณบดี ผู้อำนวยการ และหัวหน้าหน่วยงาน ร่วมแสดงเจตนารมณ์และประกาศตนเป็นหน่วยงานที่ ผู้บริหารของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยาและบุคลากรในหน่วยงานทุกคน ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
หัวข้อการอบรมและวัตถุประสงค์ของโครงการ
หัวข้อการอบรม เรื่อง แนวทางการดำเนินการตามนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของมหาวิทยาลัยพะเยา
1. เพื่อให้ผู้บริหารของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา ร่วมแสดงเจตนารมณ์และประกาศตนเป็นหน่วยงานที่ ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานทุกคน ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รวมทั้งให้ผู้บริหารของหน่วยงานให้กำกับติดตามให้บุคลากรทุกระดับในสังกัด ยึดถือปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวอย่างเคร่งครัด
2. เพื่อถ่ายทอดและเผยแพร่ แนวทางการขับเคลื่อนแผนปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ การประกาศนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามแนวทางของ สำนักงาน ป.ป.ท. ให้เกิดความรู้ ความเข้าใจในแนวนโยบายดังกล่าวแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยาทุกระดับอย่างแพร่หลาย
3. มุ่งเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ให้เกิดขึ้นในองค์กรแก่ผู้เรียนและบุคลากรอย่างยั่งยืน รวมทั้งส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ของมหาวิทยาลัยพะเยา แก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยให้เกิดการยึดถือปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวอย่างเคร่งครัด อีกทั้งส่งเสริมให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยาทุกระดับ มีจิตสำนึกแก่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกันหรือลดโอกาสในการรับสินบน ผลประโยชน์ทับซ้อนในรูปแบบต่าง ๆ แก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา รวมทั้งไม่ยินยอมหรือรู้เห็นเป็นใจ ไม่ร่วมมือหรือสนับสนุนการทุจริตและประพฤติมิชอบทุกรูปแบบ
4. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในการรายงานผลตามแบบรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ มหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แก่หน่วยงานทั่วทั้งองค์กร เพื่อให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา สามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม ภายใต้กรอบแนวทางที่มหาวิทยาลัยและสำนักงาน ป.ป.ท. กำหนด
หัวข้อการอบรม เรื่อง การส่งเสริมด้านคุณธรรม จริยธรรม ของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา ภายใต้หลักการและสาระสำคัญของพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 กลไกการขับเคลื่อนมาตรฐานทางจริยธรรม และประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 รวมถึงหลักเกณฑ์ในการประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา
1. เพื่อเผยแพร่ แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม Dos & Don'ts (ข้อควรทำและข้อไม่ควรทำ)มหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อสร้างความเข้าใจ และลดความสับสนแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา เกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา อันเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมอย่างเหมาะสม
2. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ในหลักการและสาระสำคัญของประกาศ คณะกรรมการ ป.ป.ช. เรื่องหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563, รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 มาตรา 76, พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มาตรา 5,ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วย การให้หรือการรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2544, ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการเรี่ยไรของหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
3. สอดแทรกสาระความรู้เกี่ยวกับ มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา ภายใต้หลักการและสาระสำคัญของพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 กลไกการขับเคลื่อนมาตรฐานทางจริยธรรม และประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 รวมถึงหลักเกณฑ์ในการประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา โดยผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม
4. แลกเปลี่ยนเรียนรู้และตอบข้อซักถามระหว่างคณบดี ผู้อำนวยการ หัวหน้าหน่วยงาน และบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ตามประเด็นในหัวข้อการอบรม