ม.พะเยา ร่วมจัดทำหลักสูตรพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ ส่งเสริมความเข้มแข็งของหน่วยงานในระบบ ววน.

          รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม มหาวิทยาลัยพะเยา ศาสตราจารย์ ดร.เสมอ ถาน้อย เป็นผู้บริหารหลักสูตร พัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ ได้ร่วมกับคณะผู้ทรงคุณวุฒิออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการอบรมที่ครอบคลุมทั้งด้านทัศนคติ ความรู้พื้นฐาน และเครื่องมือที่จำเป็นต่อการเพิ่มขีดความสามารถแก่บุคลากรของหน่วยรับงบประมาณจากกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (ววน.) รุ่นที่ 1 ให้ได้เรียนรู้ผ่านการปฏิบัติแบบมีส่วนร่วม และการเรียนรู้ผ่านกรณีศึกษา ควบคู่กับการศึกษาดูงานภายในประเทศที่เป็นองค์กรต้นแบบด้านการบริหารจัดการงานวิจัยและนวัตกรรม ตลอดจนสนับสนุนการฝึกปฏิบัติการจริงโดยมีระบบพี่เลี้ยง เพื่อสร้างประสบการณ์ตรงให้แก่ผู้เข้าร่วมโครงการ 119 คน เมื่อวันที่ 17 ตุลาคม 2565 ที่ผ่านมา ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพมหานคร

          ผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) รองศาสตราจารย์ ดร.ปัทมาวดี โพชนุกูล เป็นประธานเปิดการอบรมหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพบุคลากรระดับปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการงานวิจัย และนวัตกรรม ในครั้งนี้ สกสว. ให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างให้หน่วยงานในระบบ ววน. มีระบบและบุคลากรด้านการบริหารจัดการงานวิจัยและนวัตกรรม สามารถส่งมอบผลผลิต ผลลัพธ์ และผลกระทบได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยเฉพาะระดับปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการงานวิจัยและนวัตกรรม ที่มีบทบาทหน้าที่ในการวางแผนและดำเนินงานเกี่ยวกับการประสานงาน ส่งเสริมและสนับสนุนแผนงานระดับปฏิบัติการ ที่สอดคล้องกับนโยบายและยุทธศาสตร์การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และมีมาตรฐานเพียงพอในการพัฒนากำลังคนของหน่วยงานในระบบ ววน. ให้มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะและความสามารถในการบริหารจัดการงานวิจัยและนวัตกรรมของหน่วยงาน ตลอดจนพัฒนาต่อยอดเป็นเครือข่ายบุคลากรระดับปฏิบัติการให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และเครื่องมือด้านการบริหารจัดการงานวิจัยและนวัตกรรม เพื่อเป็นกลไกเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับระบบบริหารจัดการงานวิจัยและนวัตกรรมของหน่วยรับงบประมาณจากกองทุนส่งเสริม ววน. อย่างเป็นรูปธรรม ยกระดับศักยภาพของงานวิจัยและนวัตกรรมให้เป็นสังคมแห่งความรู้ รวมถึงการสร้างความเชื่อมั่นให้กับภาคนโยบายผ่านการส่งมอบผลลัพธ์

          ที่ผ่านมา สกสว.ตระหนักถึงความสำคัญและพยายามเปิดพื้นที่ สร้างการมีส่วนร่วมในการออกแบบการขับเคลื่อนงานดังกล่าวร่วมกับหน่วยงานในระบบ ววน. ทั้งหน่วยบริหารและจัดการทุน หน่วยรับงบประมาณที่เป็นสถาบันการศึกษาและกระทรวงต่าง ๆ โดยประเด็นที่สะท้อนจากผู้เกี่ยวข้องทุกภาคส่วนเห็นสอดคล้องกันว่าการจัดกิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพความรู้แก่บุคลากรระดับปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการงานวิจัยและนวัตกรรมเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้การดำเนินงานของหน่วยงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จึงเป็นที่มาของการจัดอบรมในครั้งนี้